Index 2023 de l'égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes

1 / Ecart de rémunération (en %) : incalculable

2/ Ecarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 35/35

3/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15

4/ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Total des indicateurs calculables : 50/60

INDEX (sur 100 points) : incalculable